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髙島屋グループ 株式会社 アール・ティー・コーポレーション
中華料理 / 和食 / カフェ・喫茶 ]

掲載期間: 2018-05-17 00:00:00.0 ~2018-06-06 23:59:00.0

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チェック
【1】マネジャー候補 【2】料理長候補 【3】キッチン・ホールスタッフ
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髙島屋グループの正社員候補募集!
多彩な食文化を広げ社会貢献している会社!
安心・安全で健全な勤務体制が魅力です!!

「髙島屋グループ」唯一の総合飲食カンパニーである株式会社アール・ティー・コーポレーション。鼎泰豐、糖朝などの世界的レストランから、社員食堂や高級喫茶まで、様々なブランドの飲食店を展開!点心レストランやスイーツレストランなど、 あらゆるジャンルの食文化を通じて社会に貢献する事業を展開しています。

【料理長候補、マネジャー候補、他経験者優遇のポジションを幅広く募集!】
今後も新店舗を展開していきますので、飲食経験者がさらに上を目指すことができ、大手ならではの安定性&成長性のあるフィールドを用意してお迎えします。特に弊社の強化ポイントの中華・洋食調理経験者の方を歓迎します!
(※契約社員の募集ですが、2018年4月、 正社員登用を前提とした面談があります!)

◆2018年6月 横浜ランドマークタワーに鼎泰豐の新店OPEN!
2018年9月には都内エリアにも新店オープン予定で、業績を安定的に伸ばしています。

髙島屋グループ 株式会社 アール・ティー・コーポレーション

【中途入社の方が「転職して良かった。」と思える、ストレスのない充実した勤務環境】
弊社は ワークライフバランスを重視しています。
グループ全体で労働時間の徹底管理を行っており、 長時間労働を行わない健全な勤務体制を整えています。
例えば、飲食業界としては珍しく月7~8日休みや夏季休暇、有給休暇など、休みが多いのも特徴です。
そのため、趣味や家族との時間と仕事を両立するなど、 プライベート重視の方が弊社に転職をしています。
大手ならではの待遇・福利厚生も充実しており、離職率が低いのもその裏付けとなっています。

具体的な仕事の内容は世界に認められている店舗運営に関わる業務全般です。
◎調理・盛り付け・仕込みといった調理業務
◎オリジナルメニューの考案・テイスティング
◎接客、アルバイトの育成・マネジメント
多種多様な業態を展開していますので、経験を活かして即戦力として活躍したい方も、
新しい事にチャレンジしたい方も応援します!どちらもやりがいを感じて頂けると思います。

6月4日(月)にグルメキャリー主催『飲食業界合同企業説明会』に出展します。
より気軽に弊社の事を知りたい方は是非ご来場くださいませ。

  • 髙島屋グループ 株式会社 アール・ティー・コーポレーション

    ライセンスブランドのフォションは、パリに本店を置く一流食料品店です。グローバルに食文化を広げています。

  • 髙島屋グループ 株式会社 アール・ティー・コーポレーション

    料理人の技術を高く評価しています。あなたの得意分野を活かせる場所で働きませんか。

  • 髙島屋グループ 株式会社 アール・ティー・コーポレーション

    中途入社がハンデにならない充実のキャリアアップ制度と待遇・福利厚生が整っています。

【新店続々OPEN!広域にわたって勤務地を希望できるのも魅力。】
◆2018年9月 都内エリアにOPEN予定!
◆2018年6月 横浜ランドマークタワーに鼎泰豐OPEN予定!
◆2018年2月 船橋にOPEN!
◆2017年9月 横浜・関内エリアにOPEN!
◆2017年4月には鼎泰豐 新宿店・流山おおたかの森S・C店、
糖朝 東洋大学店(赤羽台キャンパス)がOPENしました!
今後もオープニングスタッフとしてお迎えすることが可能です。

【明確なキャリアアップ制度で、常に目標を持って仕事に取り組んで頂けます。】
これまでのあなたのキャリアが決して無駄にならず、更に上を目指して成長できます。
新店舗で大きな裁量を持って働くことも可能ですよ!

《中途入社実例》
■調理Aさんの場合:契約社員入社・29才(調理スタッフ)⇒社員登用・30才(調理リーダー)⇒
係長31才(店舗調理長)⇒課長33才(副総料理長)⇒次長37才(総料理長)⇒副部長兼総料理長38才
■ホールBさんの場合:契約社員入社42才(ホールスタッフ)⇒社員登用・係長44才(店舗マネジャー)

《年収例》
390万円/スタッフ(経験2年)月給26万円+各種手当+賞与
420万円/リーダー(経験5年)月給30万円+各種手当+賞与
500万円/マネジャー(経験7年)月給35万円+各種手当+賞与

髙島屋グループ 株式会社 アール・ティー・コーポレーション

【私達のモットー、経営理念】

【いつも、人から】
私たちは美味しく、楽しく、心地よい食文化を創造し、食を通じて社会に貢献する企業を目指します。


“人”を一番大事にしているからこそ、お客様・従業員・社会の全てに真面目に向き合い、成長し合える環境を整えています。経験や能力があっても、環境というハードルがあって思うようにパフォーマンスを発揮できないのは非常にもったいないと思います。是非弊社で飲食を介して社会貢献に通じる仕事を思いっきりしてみませんか。

応募フォームはこちら
募集要項
募集職種 【1】マネジャー候補
【2】料理長候補
【3】キッチン・ホールスタッフ
給与 【1】月給35万円以上+諸手当+賞与
【2】月給35万円以上+諸手当+賞与
【3】月給20万円以上+諸手当+賞与
※経験・能力を考慮して給与決定します

【年収例】
390万円/スタッフ(経験2年)月給26万円+各種手当+賞与
420万円/リーダー(経験5年)月給30万円+各種手当+賞与
500万円/マネジャー(経験7年)月給35万円+各種手当+賞与
求める人物像・資格 ※飲食業界未経験者歓迎
※中華・洋食の調理経験ある方は優遇

下記のような志向を持っている方歓迎!
■喜びや感動を生む、食空間を作りたい
■安定企業で長く安心して働いていきたい
■世界が認めたレストランで腕を磨きたい
勤務時間 9:00~23:00
※実働7.5h/シフト制/残業の場合有
◎勤務地により異なる
◎深夜就業はありません!
勤務地エリア・最寄駅 八重洲 ・恵比寿・新宿・六本木・銀座・汐留・虎ノ門・二子玉川・日本橋 ・池袋・赤羽・立川・横浜・大宮・流山・柏
※博多・京都・名古屋など首都圏以外の勤務希望も歓迎です。
勤務地詳細 希望勤務地を考慮します
待遇 ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■昇給年1回
■賞与年2回
■食事補助
■制服貸与
■研修旅行
■OJT研修
■役職・深夜(22時以降)・年末年始・残業手当
■慶弔給付(結婚・出産・入学・香典)
■罹災・医療・遺族給付

《 その他 》
■キャリアアップ制度
■髙島屋買物割引制度(10%割引)
■福利厚生施設(リゾートクラブ・旅行補助金制度・スポーツ施設法人割引)
■管理栄養士・栄養士手当
■正社員登用制度(★2018年4月、正社員を前提とした登用面談有)
休日休暇 ■月7~8日(シフト制)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
お店・会社DATA
オープン日 ◆2018年9月 都内エリアにOPEN
◆2018年6月 横浜ランドマークタワーに鼎泰豐OPEN
◆2018年2月 船橋にOPEN
◆2017年9月 横浜・関内エリアにOPEN 
会社情報 代表者/津田 庄三
設 立/昭和61年2月8日(平成13年2月1日合併)
資本金/4億7千万円(平成17年4月1日増資)
株 主/株式会社 高島屋(100%出資)
営業店舗数/全国 101ヶ所(平成29年5月)
売上高/105億円(平成28年度実績)
事業内容/喫茶・レストラン事業、給食事業、他

本 社/〒108-0075
東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川5F
電話:03-5783-5201 FAX:03-5783-5214
e-mail:tokyo@rt-c.co.jp

大阪本部/〒542-0086
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目1番5号 日本生命御堂筋八幡町ビル11F
電話:06(6563)7990 FAX:06(6563)7992
e-mail:osaka@rt-c.co.jp
ホームページ 会社ホームページ 
応募DATA
電話番号/受付時間
電話番号/0120-108-710
受 付/10:00~18:00(日曜日を除く)
応募方法 応募フォームにご記入下さい。折り返しご連絡致します。
お電話での応募も受け付けております。担当/人事部採用係
面接地住所/交通 面接地(本社)住所/東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川5F
交通/各線「品川駅」徒歩10分
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勤務地エリア・最寄り駅/東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗(博多、大阪、京都、名古屋、仙台にも店舗あり ※将来Uターンも可) ◆WIRE