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体を壊して１年ほど休職をしていました。年次有給休暇の日数はどうなりますか。

【25才男性】

雇入れの日から６ヶ月継続勤務をして、全労働日の８割以上出勤をすると、10日間の年次有給休暇（年休）が与えられます。その後、継続勤務１年ごとに８割以上出勤することで新たな年休が発生し、その付与される日数は表のように増加していきます。ある年度における出勤率の判定の結果、８割未満となった場合、その翌年度には年休は発生しません。次の年度の判定の結果、８割以上となった場合、発生する年休の日数は雇入れ日からの継続勤務期間に応じた日数となります。