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私はランチタイムだけパートをしている主婦です。現在は夫の社会保険の被扶養者になっています。今度、週に何度かディナーにも入るようになったところ、店長から「お店で社会保険に加入しなければいけない」と言われました。私の時給は低いので、ディナーに入っても年収１３０万円未満の予定なのですが、それでも被扶養者ではなくなってしまうのですか。
【28才女性】

パート・アルバイトが勤務先で社会保険（健康保険・厚生年金保険）への加入義務があるのは、１日又は１週の労働時間が正社員の４分の３以上であり、かつ、１ヶ月の労働日数が正社員の４分の３以上である場合です。この基準を満たすと、強制的に被保険者となります。そうすると、たとえ被扶養者となる基準の年収１３０万円未満であったとしても、被扶養者とはなれません。「加入」基準の方が「扶養」基準より優先するということができます。　一方“４分の３”の基準を満たさずに“１３０万円”をオーバーした場合は、「加入」も「扶養」も対象になりませんので、国民健康保険・国民年金に加入することになります。